Zdroje pre HR

Čo môže HR poslať zamestnancovi ešte dnes

Nič z toho nie je za prihlásením a nič z toho nestojí zamestnanca ani euro. Ak zvažujete program, toto je najlacnejší spôsob, ako zistiť, či vašim ľuďom pomôže.

Ako o tom hovoriť vo firme

Nečakajte, kým sa niekto ozve

Človek, ktorý sa stará o rodiča, to v práci väčšinou nehlási. Prvý signál býva séria neplánovaných voľných dní. Odkaz na nástenke funguje lepšie ako výzva, aby sa prihlásil.

Povedzte to raz poriadne, nie päťkrát mimochodom

Jeden e-mail s vysvetlením, čo to je a kedy sa to zíde, plus trvalý odkaz v intranete. Benefit, o ktorom sa nikto nedozvie v deň, keď ho potrebuje, neexistuje.

Nesľubujte za nás

Nezaručujeme miesto v zariadení — nikto to nemôže zaručiť. Zaručíme prehľad, výpočet a to, že zamestnanec nebude začínať od prázdneho vyhľadávača.

Pýtajte si materiály

Text na intranet, plagát na nástenku aj prehľad kapacít vo vašom okrese vieme pripraviť. Napíšte a povedzte, v akom formáte ich potrebujete.

Chýba vám niečo z tohto zoznamu?

Povedzte nám, čo by ste potrebovali mať poruke. Materiály pripravujeme podľa toho, čo si HR pýta.

Napísať nám